За пределами лозунгов: теплота и практика корпоративной культуры Shanxi An’erlun 

В компании Shanxi An’erlun Machinery Equipment Manufacturing Co., Ltd. за гудящими цехами и сложными чертежами скрывается живой дух компании с сердцем. Мы воплощаем наши ценности прагматизма, инноваций, ответственности и взаимной выгоды в каждом преодоленном техническом вызове, каждом жесте заботы о сотрудниках и каждом вкладе в общество, обеспечивая, чтобы наша культура выходила за рамки простых лозунгов на стенах.

—

I. Инновации и прагматизм: сияние искр мастерской и изобретательность

В An’erlun инновации являются основой выживания, а прагматизм направляет наши действия.

· Инновационные продукты: отвечая на потребности рынка, наша команда НИОКР успешно переоборудовала традиционные роторные буровые установки с топливным двигателем на электрический привод. В ходе испытаний проекта это оборудование, перешедшее с топливного на электрический привод, не только соответствовало стандартам производительности, но и, по прогнозам, позволит сократить энергозатраты до 40 %. Это не просто технологическое обновление, а твердый шаг в направлении нашего стремления к экологически чистому производству.
· Мастерство: мы придерживаемся принципа «качество ремесленника, тщательная конструкция». Стремление каждого технического специалиста к точности и тщательному мастерству гарантирует, что каждое оборудование с логотипом An’erlun оправдывает нашу надежную репутацию. Инновации определяют наш курс, а прагматизм гарантирует, что каждый шаг прочно основан на реальности.

II. Ответственность и подотчетность: основанные на экологических обязательствах и передаче доброй воли

Ответственность An’erlun охватывает внутреннюю безопасность и развитие, а также внешнее управление окружающей средой и общественное благосостояние.

· Безопасность и защита окружающей среды как основа: мы строго придерживаемся принципа «Жизнь превыше всего, безопасность превыше всего», укрепляя меры безопасности с помощью интеллектуального мониторинга и всестороннего обучения персонала. Одновременно мы практикуем экологическую этику «Экономность и зеленое развитие», способствуя гармоничному сосуществованию производства и экологии.
· Социальные обязательства: компания активно выполняет свои социальные обязательства, регулярно организуя благотворительные инициативы, такие как «День милосердия», и поощряя участие сотрудников в волонтерской деятельности. Эти добрые дела, как ручейки, сливаются в теплую силу, с помощью которой предприятие возвращает обществу то, что оно ему дало.

III. Талант и сплоченность: взращенные на плодородной почве для роста и заботливого ухода

Предприятие — это его люди. An’erlun стремится стать «площадкой, на которой сотрудники могут реализовать свою самооценку».

· Систематическое развитие: мы создали многоуровневую систему обучения, разработав программы роста, такие как «Навигатор» и «Запуск», для сотрудников, занимающих разные должности. Мы поощряем сертификацию навыков и проведение конкурсов, а среднее количество часов обучения на одного сотрудника в 2024 году будет значительным. Также предусмотрены четкие пути карьерного роста, позволяющие сотрудникам визуализировать свое будущее развитие.
· Забота о людях: Придерживаясь философии «люди прежде всего», мы гарантируем 100% трудовые договоры и социальное страхование. Наш Фонд помощи сотрудникам поддерживает семьи, столкнувшиеся с трудностями. От спортивных дней до праздничных торжеств — мы создаем уважительную, гармоничную семейную атмосферу, способствующую чувству принадлежности.

IV. Клиенты и взаимный успех: основанные на надежной доставке и преданном обслуживании

«Прибыль — это награда, которую клиенты дарят компании». An’erlun считает успех клиентов своей честью.

· Надежная доставка: от строгого управления цепочкой поставок до эффективной координации производства, мы гарантируем, что каждый контракт будет выполнен в срок и в соответствии с техническими требованиями, воплощая принцип «клиент прежде всего» в надежной истории поставок.
· Совместное создание ценности: наши услуги выходят за рамки продаж. Наша инженерная команда посещает объекты клиентов, чтобы предоставить техническую поддержку и решения, совместно решая проблемы, связанные с применением. Мы искренне практикуем «индивидуальные решения для местных условий, инновации для эффективности», достигая долгосрочного взаимного успеха.

—

Заключение

От перехода с «нефти на электричество» на производственных линиях до трогательных цифр в квитанциях о пожертвованиях; от сосредоточенных лиц в учебных классах до довольных улыбок клиентов на местах доставки — культура Shanxi An’erlun проявляется в виде искр инноваций, экологической ответственности, лестниц роста и рукопожатий взаимного успеха.

Это воплощает самое твердое обязательство надежного производителя оборудования: стимулировать развитие через инновации, закладывать фундамент с помощью ответственности, объединять основные сильные стороны с помощью талантов и связывать будущее через взаимный успех.